人事经理

五、工作职责：
1、按照公司制定的组织结构及经营状况，协助总经理处理公司日常行政、人事后勤等事务管理。?
2、参与拟订公司发展战略、制订本部门工作目标和实施计划。
3、结合公司实际情况，制定相应的规章制度。
4、组织公司各类会议，对会议议定事项进行催办、落实。?
5、负责处理公司有关法律事务，对合同、协议进行审核。
6、公司大事记、发展简史的编写工作，公司的保密管理工作。
7、?优质高效管理本部门员工。做到分工合理，人员和睦相处。
8、?在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面接受总经理的指导和监督。
9、?对本部门员工的工作绩效实施监督。
10、?在日常行政管理方面与公司各部门进行合作与沟通。
任职要求：
1、?较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力。?
2、?较强的组织领导能力。
3、?流利的语言表达能力?
4、?较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力。
5、大学专科以上学历，中级以上职称，5年以上工作经验，其中任主管2年以上。
6、具有强烈的责任心，正直、诚信的品质，耐心、细致、知人善任的工作作风。?一般无性别与年龄要求。
薪资：面谈
福利待遇：
包工作餐、高温补贴 、入职购买五险一金、每月5日固定发薪，带薪培训、带薪年假、定期体检、工龄工资等等