人事经理

1、负责基础岗位人员招聘、试用转正、晋升任命、调遣与调薪、培训、绩效考核，员工关系工作
2、员工入/离职手续管理、人事电子和纸质档案建立、企业文化和规章制度培训组织与实施
3、门店薪资核算及工资考勤维护
4、门店员工团队建设活动组织开展、员工关系处理等
5、负责门店内人力全模块相关事务，人力相关报表制作
6、协助店铺经营等其他事务

任职条件：
1、学历大专以上，男女不限，熟练掌握办公软件。
2、有良好的自我调解能力，吃苦耐劳，敢于挑战，能承受工作压力。
3、有较强的沟通协调能力，热爱人力行政工作。
4、具备人力行政相关工作经验者优先。